#AVRIL2025

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Le Défi mobilité 2025

LE DÉFI MOBILITÉ C'EST QUOI ?

LE DÉFI MOBILITÉ C'EST QUOI ?

Depuis 2019, le Défi mobilité en Pays de la Loire est une aventure collective créée pour redécouvrir les modes de déplacement sur les trajets domicile-travail. Organisé du 19 au 25 mai 2025, cet évènement rassemble aujourd'hui 400 entreprises.

Vous trouverez dans cette newsletter, des pistes d'actions à mener dans le cadre de cette semaine de Défi mobilité !

Pourquoi participer et inscrire votre entreprise ?
- Expérimenter des alternatives durables à la voiture individuelle et changer les habitudes en prouvant qu’un autre modèle est aussi accessible et bénéfique ;
- Révéler les gains économiques des alternatives à l'autosolisme ;
- Montrer les gains sur les émissions carbone à l'échelle d'une semaine ;
- Limiter le risque routier et la fatigabilité des trajets domicile/travail ;
- Sensibiliser collectivement aux enjeux environnementaux, climatiques et sanitaires liés aux déplacements ;
- Renforcer le collectif, en favorisant des expériences partagées ;
- Agir sur votre marque employeur et votre politique RSE.

Pour inscrire votre entreprise c'est ICI

>> Gardez le Défi mobilité à portée de main via l'application

 

LE TÉLÉTRAVAIL ET LA FLEXIBILITÉ HORAIRE

LE TÉLÉTRAVAIL ET LA FLEXIBILITÉ HORAIRE

Le télétravail est un moyen très efficace de réaliser des économies de CO² car le meilleur déplacement durable est celui que nous ne faisons pas. 

En 2023, 26% des salariées télétravaillaient. Au delà de l'impact environnemental, la pratique du télétravail répond aux attentes d'équilibre de vie des collaborateurs et sa mise en place permet de favoriser le recrutement et la fidélisation.

Quand cela est possible, la flexibilité du temps de travail (travail sur 4 jours, heures d'embauche sur un créneau horaire,...) permet de limiter les trajets et de faciliter la pratique du covoiturage.

 

LE COVOITURAGE

LE COVOITURAGE

Selon l’ADEME, la part du covoiturage quotidien est estimée à seulement 3%. Afin d'accompagner le développement du covoiturage sur le territoire et permettre aux usagers de se rencontrer sur une plateforme unique, la Communauté de communes adhère depuis 2023 à KAROS. À date, se sont près de 3 500 covoitureurs référencés sur la plateforme.

Le covoiturage est une solution simple qui permet d'avoir des bénéfices environnementaux, économiques et sociaux.

Pour en savoir plus, rendez-vous sur le site Employeurs pro covoiturage ou contactez le service Mobilité : pcaet@paysfulgentessarts.fr.

>> Pour vous inspirer, découvrez également des témoignages d'entreprises : https://www.youtube.com/watch?v=huZOBzbWkek

 

LES TRANSPORTS EN COMMUN

LES TRANSPORTS EN COMMUN

Le territoire du Pays de Saint-Fulgent - Les Essarts est desservi par 3 lignes de bus ALEOP :
* Ligne 370 - Bazoges-en-Paillers
* Ligne 510 - Essarts-en-Bocage
* Ligne 590 - Chavagnes-en-Paillers et Saint-Fulgent

N'hésitez pas à nous demander de la documentation à mettre à disposition de vos collaborateurs, ces lignes de bus ne sont pas suffisamment connues et pourtant elles relient différentes Zones d'Activités. 

La prise en charge employeur des frais de transports en communs est de 50%.

>> Pour en savoir plus, rendez-vous sur le site Mon entreprise - URSSAF ou contactez le service Mobilité : pcaet@paysfulgentessarts.fr.

 

LE VÉLO

LE VÉLO

Le Pays de Saint-Fulgent - Les Essarts travaille depuis 2023 sur un "Schéma Directeur des Modes Actifs" (SDMA) afin d'agir sur la pratique des mobilités douces (vélo et marche). Dans ce cadre, le développement des voies mixtes et cyclables est en cours et celles-ci sont référencées sur le site GÉOVÉLO. Par ailleurs, les résidents du territoire peuvent prétendre à une aide financière à l’acquisition de vélo  (mécanique, à assistance électrique & cargo, neuf ou d’occasion).
Enfin, la collectivité a obtenu en 2024 le label Employeur Pro-Vélo et peut accompagner les employeurs sur leurs projets de mobilité décarbonée.

>> Pour en savoir plus rendez-vous sur le site Employeurs pro vélo ou contactez le service Mobilité : pcaet@paysfulgentessarts.fr.

 

L'ÉCO-CONDUITE

L'ÉCO-CONDUITE

L'éco-conduite consiste à pratiquer un mode de conduite permettant de réduire la pollution de votre véhicule et d'optimiser votre consommation de carburant.

L’ADEME estime qu’il est possible de réduire sa consommation de 7 à 10 %.

Afin de sensibiliser vos collaborateurs, vous pouvez mettre à leur disposition l'infographie créée par l’ADEME où opter pour des formations à l’éco-conduite. Les auto-écoles proposent ce type de formation.

 

LE FORFAIT MOBILITÉS DURABLES (FMD)

LE FORFAIT MOBILITÉS DURABLES (FMD)

Le Forfait Mobilités Durables (FMD) est la prise en charge par l'employeur des frais de transport alternatif domicile-travail. Cette prise en charge constitue un accessoire à la rémunération liée à l'engagement RSE de l'entreprise, il est volontariste et défiscalisé.

Les moyens de transport pris en charge sont les suivants :
- Vélo personnel, y compris vélo électrique
- Covoiturage, en tant que passager ou en tant que conducteur
- Engins de déplacement personnel, en location ou en libre-service électrique ou non (cyclomoteurs et motocyclettes, trottinettes, mono-roues, gyropodes, skateboard, hoverboard, ...)
- Autopartage
- Transports publics (hors abonnement)

>> Pour en savoir plus rendez-vous sur le site Entreprise-Service-public ou contactez votre cabinet comptable.

 

LES OBLIGATIONS POUR LES EMPLOYEURS DE 50 SALARIÉS ET PLUS

LES OBLIGATIONS POUR LES EMPLOYEURS DE 50 SALARIÉS ET PLUS

La loi d’orientation des mobilités (dite LOM de décembre 2019) vient compléter les obligations en matière de « Négociation annuelle sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et la qualité de vie au travail ». Elle rend obligatoire la négociation sur l’amélioration de "la mobilité des salariés entre leur lieu de résidence habituel et leur lieu de travail".

Seules les entreprises qui cumulent les trois conditions suivantes sont concernées :
1.    Être employeur de personnel de droit privé ;
2.    Disposer d’au moins 50 salariés et d’au moins un Délégué Syndical ;
3.    Employer 50 salariés au moins sur un même site.

À défaut d’accord lors des négociations annuelles obligatoires, la mise en place d’un Plan de Mobilité (PDM) est imposée à toutes les entreprises ayant des sites de 50 salariés et plus. Celui-ci vise à réaliser un diagnostic des mesures possibles permettant d'optimiser et d'augmenter l'efficacité des déplacements des salariés d'une entreprise, pour diminuer les émissions polluantes et réduire le trafic routier.

>> Pour en savoir plus, rendez-vous sur le site de l'ADEME.
  

DÉFI MOBILITÉ : JE PARTICIPE !

DÉFI MOBILITÉ : JE PARTICIPE !

Vous souhaitez inscrire votre entreprise au Défi mobilité ?
1. Définissez un référent du défi ;
2. Inscrivez votre entreprise sur le site Défi mobilité en Pays de la Loire     
3. Prévoyez des animations ludiques et conviviales : journée "objectif parking vide", pique-nique zéro déchet, petit déjeuner vélo-taffeur/covoit', essai de vélos électriques, cargos, covoiturage, formation éco-conduite, flyer d'information, fresque de la mobilité...
4. Communiquer et sensibiliser vos équipes au moins 15 jours avant.

Si vous le souhaitez, nous pouvons vous accompagner et réaliser des animations auprès de vos équipes ! 

N'hésitez pas à nous contacter : pcaet@paysfulgentessarts.fr.

 

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Communauté de communes du Pays de Saint-Fulgent - Les Essarts - 2, rue Jules Verne - 85250 Saint-Fulgent - Tél. : 33(0)2 51 43 81 61 - Email : economie@paysfulgentessarts.fr